Zarządzenie Nr 171/10

Zarządzenie Nr 171/10

Wójta Gminy Narewka

z dnia 22 kwietnia 2010 r.

w sprawie zmian w regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu gminy Narewka.

Na podst. art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz. U. Nr 223, poz. 1458/ zarządzam, co następuje:

§ 1 W Zarządzeniu Nr 127/09 Wójta Gminy Narewka z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Narewka zmienionym Zarządzeniem Nr134/09 Wójta Gminy Narewka z dnia 2 września 2009 r. załącznik Nr 2 do Regulaminu otrzymuje brzmienie:

„TABELA STANOWISK PRACOWNICZYCH, KATEGORIE ZASZEREGOWANIA WSKAZUJĄCE MINIMALNY I MAKSYMALNY MIESIĘCZNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO,MAKSYMALNE STAWKI DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZMINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

Lp.	Stanowisko	Kategorie zaszeregowania	Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego do	Minimalne wymagania kwalifikacyjne ¹)
Lp.	Stanowisko	Kategorie zaszeregowania	Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego do	Wykształcenie oraz umiejetności zawodowe	Staż pracy (w latach)
1	2	3	4	5	6
I. Stanowiska kierownicze urzednicze
1	Sekretarz Gminy	XVII-XIX	7	Wyższe	4 lata na stanowisku urzedniczym w tym co najmniej 2 lata na kierowniczym stanowisku urzędniczym
2	Skarbnik Gminy	XVII-XIX	7	Wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne	3
3	Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego	XVI-XVIII	6	Według odrębnych przepisów
4	Zastepca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego	XIII-XV	4	Wyższe ²)	4
5	Główny księgowy	XV-XVII	2	Według odrębnych przepisów
6	Kierownik (dyrektor) jednostki organizacyjnej	XV-XIX	2	Wyższe ²)	5
7	Kierownik referatu; pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XIII-XV	4	Wyższe ²)

II. Stanowiska urzędnicze

8.	inspektor	XII-XIV	-	Wyższe²⁾	3
9	podinspektor informatyk	X-XIII	-	Wyższe ²) Średnie ³)	- 3
10	referent administracyjo- biurowy	IX-XII	-	Średnie ³)	2
11	księgowy	IX-XII	-	Średnie ³)	2
12	referent, kasjer	IX-XII	-	Średnie ³)	2
13	młodszy referent, młodszy księgowy	VIII-XI	-	Średnie ³)	2
14	pomoc administracyjna, pracownik biurowy	III-VI	-	Średnie ³)	-
III. Stanowiska pomocnicze i obsługi
15	administrator ośrodka	X-XI	Średnie³⁾⁰
16	kierowca operator maszyn specjalnych	IX-XI	Według odrębnych przepisów
17	kierowca autobusu	VII-IX	Według odrębnych przepisów
18	kierowca samochodu ciężarowego	VII-IX	Według odrębnych przepisów
19	kierowca samochodu towarowo-osobowego	IX-XI	Według odrębnych przepisów
20	kierowca samochodu osobowego	V-VII	Według odrębnych przepisów
21	kierowca ciągnika	V-VII	Według odrębnych przepisów
22	woźna	IV-VI	-	Podstawowe 4)	-
23	operator sprzętu do wywozu nieczystości stałych i płynnych, robotnik gospodarczy, robotnik drogowy	I-V	-	Podstawowe 4)	-
24	pracownik zatrudniony w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych	I-V	-	Podstawowe 4)	-

1)                1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk
       urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym
      do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art 6
      ust. 4 pkt 1 ustawy.

2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.

3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.